Emeraude Hotels x Welcome to the Jungle

Le secteur de l’hôtellerie fait aujourd’hui face à des problématiques de recrutement dans un marché de l’emploi en constante évolution. Alors que la demande hôtelière continue de croître, le secteur peine à recruter et à retenir les talents nécessaires pour offrir des services de qualité à sa clientèle.

La pandémie de Covid-19 a eu un impact majeur sur le marché de l’emploi, notamment dans le secteur hôtelier. Les restrictions de voyages et les confinements pendant la crise ayant drastiquement réduit la demande hôtelière, cela a entraîné une réduction des emplois disponibles ainsi qu’une vague de licenciement massive. Cette période a été l’opportunité pour de nombreux travailleurs du secteur de réévaluer leurs priotités de carrières, de se former sur de nouvelles compétences et de changer de voie professionnelle.

Par ailleurs, l’hôtellerie peine de plus en plus à attirer de nouveaux profils étant considéré comme un secteur compliqué avec des horaires contraignants. Pour les professionnels du secteur, il est devenu de plus en plus en compliqué de trouver des candidats passionnées qui correspondent à leurs besoins.

Depuis plusieurs années, le processus de recrutement s’est entièrement digitalisé. Il est aujourd’hui devenu primordial pour une entreprise d’avoir une présence en ligne afin de recruter. La pandémie de covid a augmenté ce phénomène.

Le marché des plateformes de recrutement en ligne a connu une forte croissance. En effet, ces plateformes offrent une gamme diversifiée de services, allant de la diffusion d'offres d'emploi à la présélection automatisée des candidats en passant par l'analyse des données de recrutement. En plus de cela, ces plateformes offrent un vaste panel de candidats pouvant être ciblés en fonction des besoins de l’entreprise. Ces plateformes facilitent ainsi la mise en avant de la marque employeur et de la culture d’entreprise et jouent un rôle clé dans les processus de recrutements en permettant de connecter les candidats et les entreprises.

C’est dans ce contexte que nous avons pris l’initiative de rejoindre Welcome to the Jungle, une plateforme française de recrutement nouvelle génération. Cette collaboration vise à surmonter les obstacles liés à la pénurie de main-d'œuvre en proposant une approche moderne et ciblée pour attirer de nouveaux profils de candidats qualifiés et passionnés. Emeraude Hotels a particulièrement aimé le côté jeune, moderne et dynamique de Welcome to the Jungle qui correspond parfaitement à son ADN.

Emeraude Hotels a choisi Welcome to the Jungle comme partenaire stratégique dans sa quête de nouveaux talents. Depuis 2015, Welcome to the Jungle est une plateforme de recrutement axée sur la mise en valeur de la culture d'entreprise et de l'expérience des collaborateurs. Grâce à des profils d'entreprises attractifs et modernes, des témoignages d'employés et des informations détaillées sur les postes à pourvoir, la plateforme offre une vision complète de la vie au sein de chaque entreprise.

Cette alliance présente plusieurs avantages pour Emeraude Hotels :

1. Visibilité améliorée : En quelque années Welcome to the Jungle s’est imposé sur le marché du recrutement en ligne afin de devenir l’un des leaders du marché français avec 2,5 millions de candidats par mois et plus de 4000 entreprises partenaires de tailles et de secteurs variés. Pour Emeraude Hotels c’est un moyen de gagner en visibilité sur le marché de l’emploi.

2. Une vitrine personnalisée : Welcome to the Jungle permet de créer une vitrine sur-mesure permettant de mettre en avant notre marque employeur, notre culture d’entreprise ainsi que de présenter tous les établissements de notre réseau. De plus, la plateforme permet de publier des photos et des vidéos afin de rendre la vitrine plus dynamique et vivante.

3. Ciblage précis : La plateforme permet de cibler des profils spécifiques en fonction des compétences et des valeurs recherchées, ce qui garantit que seuls les candidats les mieux adaptés sont engagés dans le processus de recrutement. Les candidats peuvent avoir un aperçu transparent de la vie au sein d’Emeraude Hotels, ce qui les aide à prendre des décisions quant à leur carrière.

4. Facilité de candidature : Welcome to the Jungle simplifie le processus de candidature, offrant aux candidats une expérience fluide, ergonomique et intuitive afin de postuler à une offre d’emploi.

5. Facilité de recrutement : Pour les recruteurs, le processus est également simplifié en permettant de gérer, de centraliser et d’analyser toutes les candidatures depuis une même plateforme.

Dans un marché de l'emploi hôtelier complexifié, l'initiative d'Émeraude Hotels de collaborer avec Welcome to the Jungle reflète sa détermination à surmonter les défis de recrutement. Grâce à cette alliance stratégique, Emeraude Hotels vise à attirer des candidats passionnés et compétents, tout en offrant aux candidats une vision transparente et réaliste de ce que signifie travailler au sein de l'entreprise. Cette approche novatrice promet de créer une expérience de recrutement et d'intégration plus fluide, bénéfique tant pour les employeurs que pour les candidats.